从入职第二个月开始，公司要和员工签订劳动合同，假如没有员工可以主张二倍工资赔偿，最多赔偿11个月，第一年我们稳定23个月工资收入。

  公司不交社保，或者直接丢出一张放弃购买社保协议叫你签名，无效，离职的时候能电话或网上投诉（双重投诉社保局和税务局），基本上第二天就会有回复。公司无条件给你补买社保。

  切记，合同到期也就是有赔偿的，只要是公司不续签，一年一个月赔偿金，当然签合同的时候你不要在意公司和你签多久，只要我们不想做了，提前一个月写离职书，打工人可以每时每刻走。

  赔偿金记得不是基本工资，是包含基本工资、岗补、加班费等的12个月平均薪资为基础计算赔偿金，千万别给公司HR给骗了。

  员工离离职不需要经过公司同意，我们只需要提前30天通知公司就行，有一点我们要注意，我们通知公司的不是“离职申请书”，而是“离职通知书”，两者不同之处在于一个是需要公司同意批准，一个不需要。

  如果是非本人自愿离职，停社保的时候肯定通知HR真实选择离职原因，若公司不配合，可以再一次进行选择投诉到劳动局。这个非本人自愿离职影响能不能领取到失业金。

  并不是大部分公司所说的，满一年以后才有年假，依据相关的法规，年假是累计上班时间，不过去新公司的时候要折算时间而已。

  开会、团建这些都是可以算加班的，只要超过8小时，都算加班，公司都是需要支付加班工资，考勤表在核实加班工资时是很重要的证据之一，若公司考勤表显示的是没有加班时间，可以拒绝签名。

  员工上班不存在什么违约金，公司也只有在两种情况下可以和员工主张违约金，一是培训服务期，二是竞业协议（未支付工资的竞业协议无效）

  如果你碰到这样的制度，OK，请你勇敢站起来，公司是要赔偿的，这是违法解除劳动合同2N。

  很多公司有试岗，前面三天不发工资或者不足额发放工资，员工可以直接投诉劳动局。

  对于试用期，劳动法有明确规定，1年合同1个月，2年合同2个月，3年以上不能超过6个月。

  公司直接发通知给你调岗或降低工资，没有经过和你商量，就直接通知你去其他岗位报到，或者发工资的时候不足额发放工资，说是岗位降薪了员工可以拒绝，并可以发出被迫解除劳动合同通知。

  上下班途中发生的交通事故算工伤，在工作场所或者开始、收尾工作发生的受伤都可以认定为工伤。

  提起劳动仲裁并难，在线下都有模板可以照着填写，而且一般都有免费的法律援助，在深圳如果你请律师，赢了以后还可以找公司申请报销不高于5000元的律师费。

  当地时间6月15日，美国总统特朗普在启程前往加拿大参加G7峰会前表示，他认为以色列与伊朗“有很大可能”达成协议，但也称“有时候他们要打一仗”。“我希望能达成协议，我认为是时候达成协议了，但我们得看情况。”特朗普表示，“不过有时他们必打上一仗。

  据江西省瑞金市教育体育局6月16日通报，6月15日，网传“瑞金第一中学教师体罚学生”的信息，引发网友关注。

  据云南曲靖市纪委监委6月15日消息:原曲靖市土地投资开发有限责任公司董事长、总经理张勇涉嫌严重违纪违法，目前正接受曲靖市纪委监委纪律审查和监察调查。

  6月15日，在2025届#中国传媒大学毕业典礼 上，北京广播电视台党组副书记、总编辑徐滔为毕业生们寄语，人生没有捷径，无论走哪条路，都要脚踏实地走好每一步。

  6月16日，风正巴渝公布消息：荣昌区规划自然资源局党组成员、副局长刘骑康涉嫌严重违纪违法接受审查调查。#风正巴渝 #媒体精选计划

  天灾无情，人能有多大本事，会宁八里灾情严重#甘肃会宁#极端天气 #农民不易 #农民生活

  6月16日，江西瑞金市教育体育局通报，6月15日，网传“瑞金第一中学教师体罚学生”的信息，引发网友关注。教体局立即成立调查组，开展调查核实。经核查，瑞金第一中学教师徐某某在教学管理中存在体罚学生行为，现已对该教师停职检查，教体局将依规依纪进行处理。

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  交通事故认定书显示，涉案人黄某驾驶一辆小型普通客车追尾一辆电动两轮摩托车，造成摩托车上三人当场身亡。

  6月11日，央视《法治在线》节目播出了大连警方破获一起31年前的积案，在逃嫌犯改头换面把自己包装成网络达人，民警经过不懈追踪最终揭开了他的真实身份。

  6月13日，海南省委、省政府通报第三轮中央生态环境保护督察移交问题追责问责情况。包括:海南一些地方红树林保护存在管理不当、规划缺失、整改不力等问题。